労働力の不足で困っていませんか？
「宿泊業」に特化した、
外国人人材をご紹介します
Point 01
日本語会話力はビジネスレベル
ビジネスシーンにおいても、場面に応じた日本語を使うことができ、敬語等も扱え、コミュニケーションが取れる方が多くいらっしゃいます。
Point 02
接客の場でも遜色のない英語力
英語は世界の共通語であり、地球上には英語圏の国と地域がいくつも存在します。西洋の国だけが話せると思いがちですが、見劣りしない会話力を持つ方が多くいらっしゃいます。
Point 03
観光・宿泊業界、ホテルシステムを学んだ人材
システムの基礎研修を学び、最終的にはホテルシステムで予約、チェックイン、チェックアウトを取得した人材、ホテル・旅館での専門用語を学んだ方が多くいらっしゃいます。
どうして質の高い人材を
ご紹介できるのか
ジェント独自の紹介パターンを採用しています
1.「栃木国際教育学院から教育された人材をご紹介」
2.「海外現地から優秀な人材を直接ご紹介」
3.「提携校から専門知識を持った人材をご紹介」
2.「海外現地から優秀な人材を直接ご紹介」
3.「提携校から専門知識を持った人材をご紹介」
採用担当者フロー
サービス概要
- 独自のネットワーク、データベースを活用し、貴社に最適な人材のご提案を行います
- 専任の国家資格キャリアコンサルタント保持者、外国人キャリアアドバイザーによる
語学・スキルチェック、および貴社の詳細説明、面接へ向けて準備を行います - 貴社求人の採用条件、貴社文化に合った人材をリサーチさせていただき、
より相応しい人材を紹介できるよう、選考を行います
- 独自のネットワーク、データベースを活用し、貴社に最適な人材のご提案を行います
- 専任の国家資格キャリアコンサルタント保持者、外国人キャリアアドバイザーによる語学・スキルチェック、および貴社の詳細説明、面接へ向けて準備を行います
- 貴社求人の採用条件、貴社文化に合った人材をリサーチさせていただき、より相応しい人材を紹介できるよう、選考を行います
採用担当者フロー
海外現地面接会
海外現地で実際に雰囲気を感じ、現地料理を食べ、
文化を体験し、そして候補者に会い、安心、納得し人材採用できます。
文化を体験し、そして候補者に会い、安心、納得し人材採用できます。
ジェントの登録者
弊社は優秀な人材を確保するために、あらゆる手法で登録者を増やしております。
ホテル・旅館の勤務経験者、国際ホテル観光科の学生、調理資格保持者など様々です。
ホテル・旅館の勤務経験者、国際ホテル観光科の学生、調理資格保持者など様々です。
登録者 一例
国籍：ベトナム 年齢：24歳 日本能力：N2 学歴：4年生大学 卒業 専攻：ホテルマネジメント 「私はベトナムの大学でホテルマネジメントを勉強しました。小さなころから日本に興味を持っていて、今は栃木国際教育学院で日本語や、日本のおもてなしなど様々なことを学んでいます。チャンスをものにし、絶対に日本のホテルか旅館へ就職を目指します。」
国籍：フィリピン 年齢：26歳 日本能力：N1 学歴：4年生大学 卒業 専攻：マーケティング 「大学在籍中、現地の日本食レストランでアルバイトを続けました。理由は少しでも日本語や日本の文化・おもてなしを学び、いつか日本のホテルへ就職するチャンスを狙っているからです。今はフィリピンのホテルで働いていて、経験を積み、日本就職の準備をしています。」
